论坛: 薪酬福利

最新调查数据显示，05年大学毕业生的就业率出现滑坡，最低工资水平竟然跌破800。与此相对的却是许多IT人的工资水准不断翻番，从3000元到6000元再到万元高薪，短短时期就能顺利实现别人要花费几十年才能达到的目标。 ...

在国资委否认曾发文要求中移动“降工资”之际，发改委等相关部门向一些企业尤其是垄断企业过高的福利亮起了红灯。 ...

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　美国规则讲求细节 　　一位华尔街资深证券交易人说，想在股市上获得成功的人，除了工作勤奋，还要会休假。只有彻底远离瞬息变换的股市，给身心放一个假，才有可能带着更清醒的头脑和充沛的精力在股市上拼杀。国外带薪休假制度已经成为人们生活中重要的组成部分。 ...

一般人的观念中都认为“理财”等同于“不花钱”，进而联想到理财会降低消费所得到的乐趣与生活质量。对于喜爱享受消费快感的年轻人来说，心理上难免会抗拒“理财”这个观念，“理财”此事，老一点再说吧。 ...

减薪和裁员往往一并而来，如果说裁员20人以上需要公示，那么整体减薪就相对比较容易操作。不过，你或许不知道，企业减薪也是需要提前公示的，目的在于告知员工重大制度调整并给予员工提出异议的机会。然而，大多数人常常因为缺失这方面的知识和意识而放弃了可以sayno的权利，听凭公司将自己的薪水“挖掉一个角”，等...

　你是否也有过这样的经历？踏破铁鞋终于觅得一份中意的工作，却因为和老板洽谈薪水问题时缺乏技巧而错失良机。那么快来看一看我们为你总结提炼的5点经验，说不定会带给你意想不到的收获哦！ 　　第一招忽略 　　该怎样处理那些对过去的薪水记录有要求的老板呢？ 　　关键句：不要把你对薪水的要求写进去。 ...

　步骤一：打探你的市场行情 　　想要求加薪，首先要证明自己薪水确实比别人低的事实。要想不动声色地探知同行间的薪水状况，可以试试以下方式：到职业介绍所或人力资源网站等相关的机构拜访和咨询，可以获悉各行业基本的薪资范围以及自己是否有当面议价的工作机会。 ...

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身在职场的你，能否识破薪水中的各种“猫腻”？面对欠薪，你该如何讨回公道？ 　　猫腻一：赖掉年终奖 ...

不仅仅是农民工，所有在京流动人口，全部纳入基本养老保险范围。近日，北京市政府发布《人文北京行动计划（2010-2012年）》，通报了上述内容。 ...

中工网北京5月20日电(记者王娇萍)在小企业就业的劳动者权益保障有望得到进一步改进。记者今天获悉，国家协调劳动关系三方已于近日出台了《全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划》，决定在全国开展全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动(以下简称“专项行动”)，计划用3年时间基本实现小企业与劳动者普遍依...

职场浮浮沉沉，薪水却始终停滞不前，这恐怕是不少白领心中的痛。进行薪酬谈判时，不要试图联合集体的力量，没有人比老板更懂得利用人在利益追求上的私心。要弄清老板类型，如果他是那种从不主动为员工加薪的老板，说明他可能有些刚愎自用，最好采取比较迂回的加薪战术，具体方法见下一条。 ...

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　较之于婚姻的七年之痒，工作中的痒似乎来得更快一些。据一项调查显示，当下职场跳槽的平均周期已缩短至1.5年，而这些新的流向更多地瞄准了能提供更高薪资待遇、更多培训机会、更大发展平台的外企。 ...

　随着信息化和经济全球化，企业竞争环境日益复杂，一系列的管理创新促使人力资源管理职能也要做出变化，员工福利保障计划外包正是在这种大趋势中所出现的一种新型管理模式，并成为21世纪人力资源管理领域内的一项重大变革，为越来越多的人力资源从业者所接受。 　　员工福利计划的重要性 ...

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动物专家把我们常见的动物分为攻击型、勤奋型、狡诈型、依赖型、求知型和简单型六种，这说明动物和人一样，也是有性格的，但要说这些性格各异的动物在理财上各有千秋，许多人肯定会感到诧异。实际上，各种动物之所以能生存下来，与它们的“理财”能力有着密切关系，很多动物可以称得上是“理财高手”，值得我们人类学习。...

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在制订理财计划时，要从自己的实际出发，确定理财目标，选择适合自己的理财产品。具体来说，首先，要留出日常生活开支的预算；其次，应该给予自己和家庭足够的保障；最后，才是各类投资的规划。要注意的是，当理财计划制订之后，除了要实施计划外，还要定期对计划进行修正，特别是当你的经济情况发生变动时，比如结婚、生子...